Des fonctionnalités pour tous les besoins
Des fonctionnalités bien pensées pour une meilleure journée de travail
Une sélection de fonctionnalités incontournables...
Intégrations
Nous aimons utiliser la métaphore selon laquelle nous pouvons être le "cockpit" des organisations - un lieu unique pour toute la journée de travail.
Colibo peut s'intégrer grossièrement à tout système qui nous permet de nous y connecter. Dans le cas d'une intégration complète, vous serez en mesure de vous déplacer en toute transparence entre nous et le logiciel intégré. Tous les logiciels ne permettent pas l'intégration. Dans ce cas, nous pouvons quand même effectuer une transition en douceur et facile, ne vous inquiétez donc pas. Vous pouvez voir les systèmes avec lesquels nous pouvons déjà nous intégrer sur notre place de marché.
Chaînes d'information
L'une des pierres angulaires de l'épanouissement sur le lieu de travail est le sentiment d'être informé... de ce qui est pertinent, c'est-à-dire !
Créez des canaux d'information dédiés, tels que "Nouvelles de la direction", "Nouvelles des RH", "Nouvelles de l'informatique", etc., mais utilisez également ces canaux pour d'autres domaines, plus axés sur les intérêts, tels que "Nouvelles sur les ODD", "Le groupe de réflexion sur l'écologie" ou d'autres domaines dans lesquels vous voulez que vos employés sachent que vous êtes engagé. Vous pouvez vouloir que tout le monde ait la possibilité de recevoir des informations sur certains canaux. Vous pouvez "forcer" les employés à s'abonner à ces canaux, tandis que d'autres canaux peuvent être facultatifs.
Étiquettes d'expertise
Les étiquettes de compétences sont un "trésor caché". Si vous choisissez d'utiliser des balises, vous avez la possibilité de trouver des compétences qui ne sont pas directement énumérées dans la description du poste.
Il y a souvent beaucoup de ressources dans une organisation dont personne ne sait qu'elles existent et qui ne sont pas évidentes sur la base d'un titre de poste ou d'un département. Grâce aux étiquettes de compétences, vous pouvez, par exemple, rechercher un employé qui parle ukrainien, qui a de l'expérience avec un client spécifique, qui est bon en Excel ou autre. Il s'agit d'une petite fonctionnalité très utile que nous recommandons vivement.
Plus de caractéristiques
Push et notifications
L'importance d'un message varie considérablement - nous en avons tenu compte. Le centre de notification est standard sur les PC et les applications.
Rôles et règles
Les rôles et les règles sont l'une des pierres angulaires de Colibo. Ils garantissent que chaque employé ne voit que ce qui le concerne.
Nouvelles segmentées
Lorsque vous envoyez des nouvelles, vous pouvez choisir qui doit les voir.
Partager les connaissances
Ne laissez pas de précieuses connaissances se perdre. Une organisation forte crée un espace pour la confrontation, l'innovation et les meilleures pratiques.
Partenaires externes
Vous collaborez avec des partenaires externes par e-mail ? Vous pouvez les inviter dans Colibo.
Favoris et raccourcis
Les favoris sont des raccourcis faciles vers tout ce que vous utilisez le plus. Il peut s'agir d'un favori vers d'autres systèmes, une zone de documents, des sites web externes ou des personnes avec lesquelles vous collaborez le plus.
Traduction automatique
La langue peut être un obstacle majeur à la collaboration et à la compréhension, et elle peut empêcher quelqu'un de participer activement. Colibo a supprimé cet obstacle.
Administration du système
Si vous êtes administrateur système de votre intranet actuel, vous reconnaissez probablement qu'il est lourd et difficile de corriger et de personnaliser votre solution. Ce n'est pas le cas avec Colibo.
Widgets
Vous aimez les LEGO ? Alors vous aimerez aussi Colibo. Chez nous, tout est constitué de blocs de construction à glisser-déposer, qui peuvent être glissés et déposés là où vous le souhaitez et qui contiennent ce dont vous avez besoin.
Intranet mobile
Nous ne pourrions pas nous qualifier d'intranet hybride si nous ne disposions pas également d'une solution mobile, alors bien sûr, nous le faisons.
Réunions et événements
Gardez une trace de vos événements, cours et réunions avec Colibo.
Design et personnalisation
L'intranet est le cœur de votre organisation et il doit être à votre image.
Partage de fichiers et gestion de contenu intelligents
Non seulement Colibo peut accueillir tous vos dossiers et documents, mais nous pouvons le faire de manière intelligente !
Groupes
Les groupes permettent de créer des espaces de partage des connaissances et de collaboration.
Recherche intelligente
Près de 30 % de nos journées de travail sont consacrées à la recherche ou à la recréation de fichiers et de connaissances... nous changeons cela !
E-learning et questionnaires
Donnez à vos employés un moyen facile d'accéder à votre formation en ligne, créez-la dans Colibo ou intégrez-la à votre système de formation en ligne actuel.
Gestion des tâches
Gardez la trace de qui fait quoi grâce à notre gestion des tâches intégrée.
Embarquement
Offrez aux nouveaux employés le meilleur départ possible dans leur emploi.
Répertoire téléphonique intelligent
L'annuaire téléphonique fait partie intégrante de Colibo, ce qui permet de trouver facilement l'employé adéquat.
Nous nous sommes fixé un objectif
Nous voulons être l'intranet qui inclut et implique, afin que chacun puisse contribuer à votre succès.
Colibo est à la fois intuitif et facile à utiliser, et regorge de fonctionnalités utiles qui contribuent toutes à rendre la journée de travail plus facile, plus agréable et plus efficace. Avec Colibo, vous pouvez atteindre tous les employés où qu'ils soient dans le monde, sur n'importe quel appareil.
Intégrations
Nous aimons utiliser la métaphore selon laquelle nous pouvons être le "cockpit" des organisations - un lieu unique pour toute la journée de travail.
Colibo peut s'intégrer grossièrement à tout système qui nous permet de nous y connecter. Dans le cas d'une intégration complète, vous serez en mesure de vous déplacer en toute transparence entre nous et le logiciel intégré. Tous les logiciels ne permettent pas l'intégration. Dans ce cas, nous pouvons quand même effectuer une transition en douceur et facile, ne vous inquiétez donc pas. Vous pouvez voir les systèmes avec lesquels nous pouvons déjà nous intégrer sur notre place de marché.
Chaînes d'information
L'une des pierres angulaires de l'épanouissement sur le lieu de travail est le sentiment d'être informé... de ce qui est pertinent, c'est-à-dire !
Créez des canaux d'information dédiés, tels que "Nouvelles de la direction", "Nouvelles des RH", "Nouvelles de l'informatique", etc., mais utilisez également ces canaux pour d'autres domaines, plus axés sur les intérêts, tels que "Nouvelles sur les ODD", "Le groupe de réflexion sur l'écologie" ou d'autres domaines dans lesquels vous voulez que vos employés sachent que vous êtes engagé. Vous pouvez vouloir que tout le monde ait la possibilité de recevoir des informations sur certains canaux. Vous pouvez "forcer" les employés à s'abonner à ces canaux, tandis que d'autres canaux peuvent être facultatifs.
Transparent
Tout ce qu'un bon quotidien numérique devrait contenir...
Colibo est développé en collaboration avec nos nombreux clients issus de différents types d'organisations. Nous osons donc affirmer haut et fort que nous sommes un intranet pour tous.
Intégrations
Nous aimons utiliser la métaphore selon laquelle nous pouvons être le "cockpit" des organisations - un lieu unique pour toute la journée de travail.
Colibo peut s'intégrer grossièrement à tout système qui nous permet de nous y connecter. Dans le cas d'une intégration complète, vous serez en mesure de vous déplacer en toute transparence entre nous et le logiciel intégré. Tous les logiciels ne permettent pas l'intégration. Dans ce cas, nous pouvons quand même effectuer une transition en douceur et facile, ne vous inquiétez donc pas. Vous pouvez voir les systèmes avec lesquels nous pouvons déjà nous intégrer sur notre place de marché.
Chaînes d'information
L'une des pierres angulaires de l'épanouissement sur le lieu de travail est le sentiment d'être informé... de ce qui est pertinent, c'est-à-dire !
Créez des canaux d'information dédiés, tels que "Nouvelles de la direction", "Nouvelles des RH", "Nouvelles de l'informatique", etc., mais utilisez également ces canaux pour d'autres domaines, plus axés sur les intérêts, tels que "Nouvelles sur les ODD", "Le groupe de réflexion sur l'écologie" ou d'autres domaines dans lesquels vous voulez que vos employés sachent que vous êtes engagé. Vous pouvez vouloir que tout le monde ait la possibilité de recevoir des informations sur certains canaux. Vous pouvez "forcer" les employés à s'abonner à ces canaux, tandis que d'autres canaux peuvent être facultatifs.
Étiquettes d'expertise
Les étiquettes de compétences sont un "trésor caché". Si vous choisissez d'utiliser des balises, vous avez la possibilité de trouver des compétences qui ne sont pas directement énumérées dans la description du poste.
Il y a souvent beaucoup de ressources dans une organisation dont personne ne sait qu'elles existent et qui ne sont pas évidentes sur la base d'un titre de poste ou d'un département. Grâce aux étiquettes de compétences, vous pouvez, par exemple, rechercher un employé qui parle ukrainien, qui a de l'expérience avec un client spécifique, qui est bon en Excel ou autre. Il s'agit d'une petite fonctionnalité très utile que nous recommandons vivement.
Push et notifications
L'importance d'un message varie considérablement - nous en avons tenu compte. Le centre de notification est standard sur les PC et les applications.
Vous pouvez y voir si quelque chose qui vous concerne a été publié, si des documents ont été modifiés, etc. Les messages importants peuvent être envoyés sous forme de notifications push sur les PC et les téléphones portables. Si vous avez donné votre accord, vous pouvez même recevoir un résumé par courriel de toutes les activités qui vous concernent directement dans votre boîte de réception.
Rôles et règles
Les rôles et les règles sont l'une des pierres angulaires de Colibo. Ils garantissent que chaque employé ne voit que ce qui le concerne.
Cela vaut non seulement pour les actualités, mais aussi pour les zones de documents, les fichiers, les groupes, etc. Grâce aux rôles, vous pouvez décider qui peut publier des actualités, créer des documents, des groupes de travail, etc. Nous nous ferons un plaisir de vous aider à définir des règles concernant les droits de chacun.
Nouvelles segmentées
Lorsque vous envoyez des nouvelles, vous pouvez choisir qui doit les voir.
Vous pouvez sélectionner des départements, des groupes et/ou des individus. Les autorisations déterminent les personnes avec lesquelles vous êtes autorisé à partager les informations. Par exemple, certains peuvent partager avec l'ensemble de l'organisation, d'autres seulement avec leur propre service.
Gestion des tâches
Gardez la trace de qui fait quoi grâce à notre gestion des tâches intégrée.
Vous pouvez placer les tâches dans votre menu latéral afin qu'elles soient visibles sur la page d'accueil et les cocher au fur et à mesure que vous les accomplissez. Vous pouvez également avoir des listes de tâches dans les groupes de travail. Les tâches peuvent être réservées à des employés sélectionnés ou "libérées" dans le groupe, de sorte que tous ceux qui ont la capacité d'entreprendre la tâche puissent le faire.
Embarquement
Offrez aux nouveaux employés le meilleur départ possible dans leur emploi.
Grâce à notre module d'intégration, vous pouvez créer différents programmes et les séquencer pour qu'ils soient dispensés à un intervalle donné. Tous les modules peuvent être ciblés sur des groupes d'employés et des individus spécifiques. Par exemple, nous pouvons présenter un module "Bienvenue dans notre entreprise, voici quelques informations que vous voudrez peut-être connaître" à tous les nouveaux employés. Dans des domaines tels que la "sécurité" et le "GDPR", il n'est pas seulement important qu'ils aient lu le contenu. Ils doivent également le comprendre. C'est pourquoi, dans le module d'accueil, vous avez la possibilité d'interroger les employés sur ce qu'ils ont lu. Dans la zone d'administration, vous pouvez voir qui a répondu, combien ont répondu correctement, etc.
Répertoire téléphonique intelligent
L'annuaire téléphonique fait partie intégrante de Colibo, ce qui permet de trouver facilement l'employé adéquat.
La grande majorité des recherches sur LinkedIn sont effectuées par des employés à la recherche d'une ressource au sein de leur propre organisation. L'annuaire fait partie intégrante de Colibo et permet de trouver facilement le bon employé. Si vous disposez d'une intégration Microsoft Suite, vous pouvez même voir si la personne est disponible, consulter son calendrier (si autorisé), ses compétences et bien plus encore.
Commencer maintenant
Nous aimerions vous montrer beaucoup plus...
