Hvorfor medarbejderengagement er vigtigere end nogensinde: Indsigter fra Gallup’s 2025 Global Workplace Rapport
I en tid med enorme forandringer på arbejdsmarkedet, leverer Gallup’s 2025 State of the Global Workplace rapport afgørende indsigter i, hvordan medarbejdere oplever deres arbejde og liv. Gallup er internationalt anerkendt for deres analyser og rådgivning og undersøger årligt medarbejderes trivsel og engagement verden over.
Hvad er medarbejderengagement – og hvorfor er det vigtigt?
Gallup definerer engagerede medarbejdere som dem, der er meget engagerede i og entusiastiske omkring deres arbejde og arbejdsplads. Disse medarbejdere:
Føler sig forbundet til organisationens mission
Yder deres bedste og er motiverede
Er mere produktive og loyale
Er mindre tilbøjelige til at søge nye job
Bidrager positivt til teamets moral og resultater
Undersøgelser viser, at 70% af team-engagement kan tilskrives lederen, hvilket gør god ledelse og kommunikation afgørende.
Centrale globale og europæiske fund
Kun 21% af medarbejdere globalt er engagerede, et fald på 2 procentpoint fra året før.
Europa har kun 13% engagerede medarbejdere, lavest af alle regioner.
33% af medarbejdere globalt trives, mens 58% kæmper med deres trivsel.
22% oplever ensomhed på daglig basis, selvom Europa her ligger lavere end gennemsnittet.
Disse tal viser en bekymrende lav arbejdsglæde – særligt i Europa – selvom følelsesmæssig trivsel samlet set er mere stabil.
Hvad skyldes nedgangen?
Det største fald i engagement ses hos ledere, hvor engagementet faldt fra 30% til 27%. Baggrunden inkluderer høj udskiftning, øgede forventninger og manglende støtte i en tid med forandring.
Hvad kan organisationer gøre?
Gallup peger på tre vigtige handlinger:
Uddan alle ledere, så de ikke føler sig overvældede.
Træn ledere i effektiv coaching og ledelse – det øger engagement og præstation.
Styrk ledernes trivsel gennem løbende udvikling og støtte.
Sådan styrker Colibo medarbejderengagement
Hos Colibo arbejder vi for at fremme engagerede, sammenhængende organisationer. Vores platform tilbyder:
Intelligent intern kommunikation, der skaber klarhed og retning
Feedback- og anerkendelsesværktøjer, der motiverer og støtter
Vidensdeling og læringsrum, der fremmer vækst
Sociale feeds og chat, som styrker relationer
Mobil adgang, så hybrid- og fjernarbejdere er forbundet
Med Colibo giver du dine medarbejdere mulighed for at trives – uanset hvor de arbejder.
Konklusion
Gallup’s 2025 rapport er en påmindelse til europæiske ledere: Engagement er ikke en luksus – det er en forudsætning for performance og trivsel. Med Colibo kan du tage det næste skridt mod en stærkere, mere engageret arbejdsplads.
💡 Vil du høre mere om, hvordan Colibo kan hjælpe jeres organisation? Kontakt os her
🔗 Læs hele Gallup’s 2025 rapport her
